作为曾享誉海内外的服装龙头企业，湖北美尔雅股份有限公司（以下简称“ST尔雅”，600107.SH）近期再曝合规危机。公告显示，其与实际控制人郑继平、时任总经理段雯彦、时任财务总监赵娜于2026年1月9日收到湖北证监局《行政处罚事先告知书》（鄂处罚字〔2026〕2号），拟合计被处以970万元罚款。这一处罚的背后，是公司长期存在的治理乱象与内控失效问题。

公告显示，2022年11月至2023年3月期间，ST尔雅及旗下子公司以开展能源业务、采购服装加工设备等名义，通过5家第三方公司支付股权增资款、保证金等资金共计1.0372亿元，在实际控制人郑继平的授意下，相关资金最终流入其控制的关联方，用于日常经营及欠款归还，构成非经营性资金占用关联交易。值得注意的是，该笔资金占用规模已触及重大事项披露标准，其中2022年发生额占公司同期经审计净资产的11.37%，但公司未在对应年度报告及半年度报告中及时披露，导致定期报告存在重大遗漏。尽管截至2023年8月15日，公司已收回全部资金及补偿款共计1.0592亿元，2023年年度报告中披露了其中10222万元相关交易事项，但信披违规的事实已然成立。

湖北证监局根据违规事实及情节，拟对ST尔雅责令改正，给予警告，并处300万元罚款；对实际控制人郑继平处以450万元罚款，因其不仅是信息披露直接负责的主管人员，更组织、决策了资金占用行为；时任总经理段雯彦、时任财务总监赵娜分别因未勤勉尽责，拟被处以200万元、20万元罚款。合计罚款金额达970万元。

对于此次处罚，ST尔雅表示，相关违法行为未触及重大违法类强制退市情形，目前生产经营正常。但是，在公司治理“千疮百孔”、内控机制形同虚设的背景下，如何通过有效整改重建投资者信任、扭转经营颓势，成为ST尔雅亟待解决的难题。市场人士指出，监管部门的严厉处罚既彰显了资本市场法治化建设的决心，也为存在类似治理缺陷的上市公司敲响了警钟，唯有筑牢内控防线、坚守合规底线，才能实现可持续发展。

记者注意到，此次行政处罚并非孤立事件，而是ST尔雅长期公司治理失效的集中爆发。早在2025年5月6日，因中审众环会计师事务所对其2024年度内部控制出具“否定意见”审计报告，公司股票已被上交所实施其他风险警示（ST）。审计机构指出，ST尔雅与中通南方2024年7月开展的煤炭贸易业务存在重大合规瑕疵，涉及2465万元预付款、1375万元应收票据等款项，且第三方合作方无煤炭贸易资质、未履行交付义务，导致公司2024年三季报及年报财务数据出现重大错误，同时还有305万元资金被司法冻结。

回溯过往，ST尔雅的治理乱象早已埋下隐患。此前，上交所发布的纪律处分决定书显示，该公司除上述资金占用外，还存在2022年财务数据披露不准确、2020年至2023年日常关联交易未履行审议程序及披露义务等多项违规行为，涉及关联交易金额累计超1.17亿元。多重违规行为叠加，凸显公司内部控制机制的全面失效，从决策审批到财务核算，从关联交易管理到信息披露流程，均存在明显漏洞。

公开资料显示，ST尔雅成立于1993年，1997年登陆上交所，曾是国内规模领先的西服生产企业，主营产品荣获欧洲质量金奖，在日本市场占据重要份额。但是，近年来公司经营持续承压。财报显示，2024年，公司实现营业收入3.30亿元，同比下降27.42%；2025年前三季度，公司营收仅1.72亿元，净亏损达3568.23万元。